4 PIRÂMIDE DE MASLOW (HIERARQUIA DAS NECESSIDADES)

Toda educação e evolução sendo ela pessoal ou corporativa se desenvolvem em etapas somando conhecimentos, relacionamentos e comunicação que se entrelaçam em conexões e mecanismos que ligam toda a sociedade.

É como a história de um filme ou uma novela onde os personagens aparecem em grupos isolados e quando vai se desenrolando a história, observa-se que os grupos vão se conhecendo e ao final da história, todos estão se relacionando de alguma forma em algum momento. Assim a maioria das vezes a vida se processa sem que as pessoas ou grupos se apercebam como as coisas acontecem. Quando ampliamos a percepção descobrimos tanto na vida pessoal como na vida profissional que estamos conectados a tudo e a todos desde que nascemos...

O trabalho que definiu Abraham H. Maslow foi, o desenvolvimento de sua hierarquia das necessidades. Maslow acreditava que seres Humanos aspiravam tornarem-se auto-realizados. Ele visualizava o potencial humano como território vastamente subestimado e inexplicado. O seu trabalho de reeducação foi direcionado em grande parte na década de 60 para o desenvolvimento organizacional. A agora tão famosa pirâmide ilustra o seu conceito.

Fonte: Livro, Maslow no Gerenciamento Abraham H. Maslow.Qualiymark Editora.ref.Pág.xxv.Pirâmide de Maslow.

4 CURIOSIDADES

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